Buscando sempre desenvolver nossos talentos, a área de Recursos Humanos em parceria com a Alta Gestão, elaborou dois programas: O Capacitar e o de Mentoria Interna.
Abaixo, conheçam mais sobre os dois programas:
CAPACITAR:
O objetivo do programa é de não só desenvolver o líder, mas sim toda a sua equipe, de forma efetiva e prática, preparando os profissionais nas competências necessárias, mostrando o papel e responsabilidade do líder com o propósito de trabalhar gaps da organização, encontrados no diagnóstico realizado através de entrevistas com a liderança.
Essa ferramenta é de extrema importância pois irá trabalhar as competências que precisam ser desenvolvidas nas equipes, tais como:
Visão Sistêmica;
Delegação e Feedback;
Responsabilidades e papeis do líder;
Liderança preparada para formar pessoas;
Senso de Dono;
Trabalho em Equipe;
O projeto piloto, contemplará o Setor de Manutenção de Equipamentos, por ser uma nova área, nova gestão e novo desafio para o grupo.
Os lideres que tiverem um bom desempenho dentro do programa Capacitar, serão indicados para participarem do programa de liderança “Qualificar” da Academia SOLVI.
MENTORIA INTERNA:
O programa de Mentoria Interna, visa estimular o desenvolvimento de potenciais Líderes, através da troca de experiências e aprendizados com Líderes Sêniores. O programa tem como objetivo desenvolver os cargos de supervisão, coordenação e gerentes. Será voltado para o desenvolvimento do individuo, e totalmente personalizado de acordo com as necessidades e metas de cada um.
Mas afinal, o que é mentoria?
É um processo que inclui conversas e debates acerca de assuntos relacionados ao desenvolvimento pessoal e profissional. Este processo possibilita o aprendizado e consequentemente o desenvolvimento de carreira.
O processo da Mentoria Interna será dividido em quatro etapas, as quais são:
Auto reflexão;
Sessão de Coaching;
Construção, Acompanhamento e Resultado do CDI;
Sessões Mentores (Diretoria).
Para participar do programa, é necessário que o líder já tenha Participado dos programas Qualificar e Liderar da Academia SOLVI.
Os indicados para a edição 2020 do programa são:
GUILHERME MIOSSI: Coordenador Operacional – Essencis Caieiras/Itaberaba
ALEXANDRE FILHO: Sup. Comercial – Regional SP
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